富士康怎么面试

由于富士康的招聘流程经常发生变化，因此具体面试程序可能会有所不同。但是，以下是可能的富士康面试流程：

1. 笔试：如果你的简历符合职位要求，你可能会被邀请参加笔试。笔试的内容通常涉及数学、英语和专业知识等方面。

2. 初试：如果你在笔试中表现优异，你可能会被邀请参加初试。初试会涉及工作经验、为人处事能力、沟通能力等方面的问题。

3. 复试：如果你通过初试，你可能会被邀请参加复试。复试可能包括面试、群面、英语口语或技能测试等。

4. 最终面试：如果你通过复试，你可能会被邀请参加最终面试。最终面试通常由高管或招聘经理进行，旨在评估你是否与公司核心价值观相符，是否具有公司所需的领导力、合作能力和决策能力。

在面试过程中，富士康可能会询问你的工作相关问题、个人兴趣爱好、工作效率、解决问题的能力、态度、学历和工作经验等方面的问题。所以在准备面试前，应该认真了解并准备这些问题的答案。同时，面试时也要注意仪表、表达能力、态度等方面的表现。