绩效表现怎么写

绩效表现的写作应该包含以下几个方面：

1. 说明绩效目标：首先要说明本次绩效表现的目标和标准，这样才能让评定者更清楚地了解你的绩效表现是基于哪些方面进行评估的。

2. 介绍工作内容和职责：接下来应该介绍你的工作职责和对公司的贡献，比如你在工作中承担的具体任务、完成的工程项目、能够解决的问题等。

3. 分析自身能力和表现：在说明自身表现的时候，应该包括自身的能力和优点，以及在工作中克服的难题、遇到的困难和处理方式，能够体现出你的工作能力和职业素养。

4. 量化绩效成果：如果可以的话，应该尽量量化自己的绩效表现，比如完成的任务数量、实现的销售额、参与项目带来的效益等。

5. 收尾总结：结束时要对自己的表现进行总结，指出自身存在的不足和未来的改进方向，同时要感谢公司提供了机会和支持。

注：以上写作建议仅供参考，具体绩效表现的书写方式还需根据公司的要求和个人情况进行调整和改进。