部门月总结怎么写

部门月总结应包括以下几个方面的内容：

1. 工作完成情况：总结本月部门完成了哪些任务、项目、工作，并评估是否按时完成、质量如何等。

2. 工作亮点：总结本月工作中的亮点、优点、创新点和成果，以及对公司的贡献。

3. 工作问题：总结本月工作中遇到的问题、困难，以及对应的解决方案和改进措施。

4. 个人表现：总结本月个人表现，对自己的工作成果进行评估，并提出自我改进的建议。

5. 合作与沟通：总结本月与同事、其他部门的合作情况，包括合作效果、沟通方式、沟通技巧等，并提出改进建议。

6. 学习与成长：总结本月的学习成果、收获和成长，在工作中获得了哪些新知识和技能、有哪些可借鉴之处。

7. 下个月工作计划：根据本月工作经验和反思，总结下个月工作要点和目标，制定详细的工作计划和措施，明确责任人和时间节点。

最后，总结要言简意赅，重点突出，避免重复和模糊表述，让读者能够清晰地了解本月的工作情况和下月的工作计划。