洛阳市栾川县产假法律法规怎么规定的

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

法律规定：

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据洛阳市栾川县的相关法律法规，女性员工在生育后享有产假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及河南省的相关规定，女性员工的产假通常为98天，其中包括产前假15天和产后假83天。如果符合难产条件，产假则增加15天。另外，如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

需要注意的是，具体产假政策可能会根据栾川县的具体实施办法有所调整，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅最新的政策文件以获取最准确的信息。