职场法则之怎么取舍新旧工作岗位

现在年轻人为了好的薪酬，好的岗位去换工作，是好的行为，应该支持。不过，一定要把职场的一些攻略搞明白清楚了。别忘不了前面的老板，又干不好手头的工作。

工具/原料新工作岗位，旧工作岗位新的老板，旧老板不同面额的纸币，10元的和100元的方法/步骤1第一我们要记住，在职场中最应该恪守的法则是;人不为己天诛地灭。你为公司创造多少价值，公司给你多少回报，公司不养闲人。不要纠结旧的老板，旧的岗位。谁给你薪酬高，你要跟谁干。

2你是要做10元的纸币，还是被折了，旧了的100元纸币。职场中你的价值是多少，来自于你是谁，你做了什么不要在乎别人的诽谤侮辱。

3在职场中，干的好靠两件事情，一是专业，二是人品。专业决定你的存在，人品决定你的人脉。

在职场中，面对新旧工作岗位的取舍，是一个需要慎重考虑的问题。以下是一些建议，帮助你做出明智的决策。

首先，评估当前工作的现状。你需要考虑当前工作的发展前景、工作环境、薪资待遇以及个人成长空间。如果当前工作已经无法满足你的职业发展需求，或者你感到工作压力过大，无法适应，那么可能需要考虑换工作。

其次，分析新工作的机会。新工作是否能够提供更好的职业发展平台？是否有更高的薪资待遇？工作环境是否更适合你的个性？这些都是需要考虑的因素。同时，也要了解新公司的文化、团队氛围以及未来的发展潜力。

再者，考虑个人职业规划。你的长期职业目标是什么？新旧工作哪个更符合你的职业规划？如果新工作能够帮助你更快地实现职业目标，那么它可能是一个更好的选择。

此外，评估风险与收益。换工作意味着你需要重新适应新的环境，可能会面临一定的风险。你需要权衡换工作带来的收益与可能的风险，确保你能够承担这些风险。

最后，倾听内心的声音。有时候，理性分析并不能完全决定你的选择。你需要倾听内心的声音，感受自己对工作的热情和满足感。如果你对新工作充满期待，那么这可能是一个值得尝试的机会。

总之，在取舍新旧工作岗位时，需要综合考虑多方面因素，做出符合自己职业发展和个人需求的决策。