单位违法解除长期合同劳动关系的相关赔偿是什么？

员工与用人单位进行长期的劳动合同关系就意味着，这个员工在公司的待的时间比较长，那么单位违法解除长期合同劳动关系的相关赔偿是什么？根据有关规定，应该按照相关的规定，对劳动者进行支付赔偿金。具体我们看下文章。

根据中国《劳动合同法》的规定，如果单位违法解除与员工的长期劳动合同，员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作一年支付两个月的工资。如果工作年限超过十二年，超过十二年的部分，每满一年支付一个月的工资，但最多不超过十二年，即赔偿金最多为员工工作年限的24个月工资。

此外，如果劳动合同被违法解除，员工还可以要求继续履行合同，除非员工已经不再要求继续履行合同。在这种情况下，员工可以选择要求单位支付赔偿金或者要求单位继续履行合同。