违法解除劳动合同的法律后果有哪些

1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿。

2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

3、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当规定支付赔偿金。

违法解除劳动合同可能会导致多种法律后果，包括但不限于支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

此外，被错误解除劳动合同的员工还可以要求恢复劳动关系，在某些情况下，法院可能会判决用人单位继续履行劳动合同。

违法解除劳动合同还可能损害企业的声誉，影响其在市场上的竞争力，并可能导致其他员工的不满或抗议。

在极端情况下，企业还可能面临行政罚款等处罚措施，这些都会增加企业的运营成本。