西安公司倒闭了员工怎么赔偿

公司倒闭了的，应当向员工支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付，不满一年的支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际来进行认定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果西安公司倒闭，员工可以依据法律规定获得相应的赔偿或补偿。具体来说，公司的倒闭可能涉及破产清算程序。在这样的情况下，员工作为债权人之一，有权参与破产财产的分配。

首先，公司应当支付员工的工资和补偿金，包括但不限于未支付的工资、加班工资、经济补偿等。经济补偿的标准为，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

其次，如果公司因破产导致员工失业，员工还可以领取失业保险金。失业保险金的标准由各地根据实际情况确定，一般为当地最低工资标准的一定比例，领取期限根据失业人员的失业前累计工作年限确定。

最后，对于工伤员工，其工伤保险待遇不受公司破产影响，依然可以进行工伤认定、劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。

需要注意的是，具体的赔偿或补偿金额需要根据员工的实际工作年限、工资水平以及当地的政策法规来确定。员工可以在申请破产清算的同时，向法院申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。