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律师法律分析：我国法律对于签订劳动
合同的形式做了规定，即必须是书面的，但是对于签订劳动
合同的通知没有做要求，因此签订劳动
合同的通知可以是口头通知。建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。法律依据：《
劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的，劳动关系自用工之日起建立。
