宁德市福鼎市产假法律法规怎么规定的

产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

法律规定：

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《福建省女职工劳动保护条例》的规定，女性职工产假为128天，其中产前可以休假60天，产后实际休息68天（包含国家规定的产假98天）。如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假可以相应增加15天。

《宁德市妇女儿童发展纲要》和其他地方性法规可能对产假有更具体的规定或补充，但目前没有公开的、特定于宁德市福鼎市的产假法律法规细则，因此上述福建省的规定适用于宁德市福鼎市的女性职工。