合作协议书算不算劳动合同

合同协议不能算劳动合同,只是证明甲乙双方合作关系,发生纠纷时,只能上诉法院解决。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。

合作协议书通常不等同于劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而合作协议书则更多地用于平等主体之间的合作，如两个或多个企业之间的商业合作、技术合作等，并不直接确立劳动关系。

合作协议书的主要内容可能包括合作的范围、目标、期限、双方的权利和义务、利益分配等，而劳动合同则会详细规定员工的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和条件等。

因此，是否将某份协议视为劳动合同，关键在于该协议是否符合劳动合同法规定的劳动关系特征，以及是否明确确立了劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。