武汉市汉阳区产假法律法规怎么规定的

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。

法律规定：

《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关规定，武汉市汉阳区的产假政策遵循国家和湖北省的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对于湖北省内的具体规定，可以参考《湖北省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》，其中提到的产假天数与国家规定一致。值得注意的是，武汉市作为湖北省的一个区，其产假政策的具体操作可能会参考或遵守市级的相关规定，但市级层面通常不会另行单独规定产假天数。

此外，如果所在单位有更为优厚的福利政策，女职工也可以根据单位的政策享受更长的产假。