老板不发工资也没有劳动合同要怎么办

公司

（1）公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。

（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。

（3）如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。

法院

（4）建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

如果遇到老板不发工资且没有签订劳动合同的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 首先，尽量收集与工作相关的证据，比如工资条、工作证、同事证言、工作邮件、短信等，这些都可以作为证明你在公司工作的证据。

2. 可以向劳动监察大队举报，劳动监察大队会对你反映的情况进行调查，如果属实，会责令公司支付工资。

3. 如果劳动监察大队的处理不满意或者公司依然不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般劳动争议仲裁委员会会先行调解，调解不成的，会作出仲裁裁决。

4. 如果对仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5. 在整个过程中，建议你寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。