工伤保险地税怎么申报

应进行以下步骤：

（

1）前往医疗机构治疗

工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。

（

2）申请认定工伤

工伤不同于其他人身伤害，必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动保障行政部门无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后，再恢复工伤认定程序。

（

3）鉴定劳动能力

工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

（

4）审核发放工伤待遇

工伤保险的申报通常是由用人单位在员工发生工伤后，向当地社会保险经办机构进行申报，而不是直接通过地税部门。地税部门主要负责税收的征收、管理和稽查工作。

具体步骤如下：

1. 用人单位在员工发生工伤后30日内，应向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，包括工伤认定申请表、员工身份证复印件、劳动合同或工作关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 经社会保险行政部门认定为工伤后，用人单位应向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

4. 在申请工伤保险待遇时，需要提交工伤认定决定书、工伤保险待遇申请表、相关医疗费用发票、病历等材料。

5. 地税部门主要负责工伤职工所在单位的社会保险费的征收工作，单位需要按时缴纳工伤保险费，但申报工伤和申请工伤保险待遇的流程并不涉及地税部门。

请注意，具体的申报流程可能会因地区而有所不同，建议咨询当地的社会保险经办机构或社会保险行政部门获取最准确的信息。