新余解除劳动合同经济补偿标准是什么

合同

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

新余市解除劳动合同的经济补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规来确定。根据该法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者月工资高于当地职工平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

具体的职工平均工资数额以及地方性的补充规定，建议咨询新余市人力资源和社会保障局或查阅当地的相关文件以获取最准确的信息。