用人单位无故解除劳动合同如何处理

1.用人单位无故辞退员工的，用人单位要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员队伍，签订奖金协议，约定享受奖金应工作满一定期限的条件。用人单位依约向高级管理人员支付奖金后，高级管理人员未满服务期即自行辞职,应按奖金协议的约定向用人单位返还奖金。