如果受伤了单位没有买工伤保险应怎么办的

1、用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。

2、《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

如果受伤了，而单位没有购买工伤保险，首先应该及时就医，并保留好相关的医疗证明、病历和费用单据。其次，应该向单位报告受伤情况，并要求单位按照工伤保险待遇支付相关费用。如果单位拒绝支付或协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。一旦认定为工伤，可以依法要求单位支付工伤保险待遇。

此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，请求维护自己的合法权益。