1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间。所以老板想炒你鱿鱼当然是可以,只不过要给予你适当的经济补偿或者是赔偿。
2、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无限期劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无限期劳动合同并不是一个正式的法律概念,但通常指的是签订没有固定期限的工作合同。一旦签订无固定期限劳动合同,除非双方协商一致解除合同,或是出现法定解除情形,否则合同将持续有效。
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