劳动合同法
1）《
劳动合同法》第三十条规定：
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向
法院申请支付令，
用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。（2）如果
公司未按约定及时足额的发放
公司，劳动者可以随时解除劳动
合同。（3）果
公司没有签订劳动
合同，劳动者可以向
公司主张：未签订书面劳动
合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴
社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求
公司履行上述的义务。
