未签劳务合同如何做工伤认定

用人单位

1、劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。

2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

合同

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明等。