劳动仲裁所需的具体材料包括哪些方面的内容

身份证

一、劳动仲裁所需的具体材料包括哪些方面的内容

劳动仲裁需要提供的资料如下：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

法律援助

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份；

4.授权委托书原件1份；

5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；

7.委托代理不收费协议原件1份；

8.律所所函或法律援助公函原件1份；

9.被申请人注册登记资料复印件1份；

10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

二、劳动仲裁需要满足什么条件

劳动仲裁需要满足以下这些条件：

1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

2.有明确的被申请人;

3.有具体的申请请求和事实理由;

4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

三、申请劳动仲裁院的流程

王律师提醒您，劳动仲裁流程如下：

1.申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；

2.仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；

3.仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；

4.仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。