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工作单位不给开工资证明的处理方式是可以先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明,单位也有义务给员工开具。除此之外,需要收入证明也可以到银行打工资流水,效力一样。
王律师提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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二、单位出具工资证明的用途
单位出具工资证明的用途如下:
3.可以申请银行或某些分期付款使用;
4.可以申请出国签证使用;
5.工资收入证明内容中个人基本信息方面。
三、工资证明怎么开具有法律效力
工资证明如果是由用人单位依法开具的,并且内容真实合法的,加盖公司的印章后,具有法律效力。如果劳动者需要用人单位提供工资证明的,可向单位提出请求,由单位根据真实的工资情况作出证明。
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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