工伤误工费多少钱一天有没有相关的法律规定

保险

一、工伤误工费多少钱一天有没有相关的法律规定

工伤是没有误工费的。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在遭受工伤时，可以获得一定的经济补偿，其中包括停工留薪期的工资福利待遇。

事故

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤赔偿的程序

王律师提醒您，工伤赔偿的程序是：

1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

2.如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤赔偿需要的材料

1.受伤者身份证；

2.门诊病历本；

3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章)；

4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有)；

5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；

6.交通费住宿费票据；

7.其它。