提出辞职后肯定要满三十天才能走吗

劳动合同法

《劳动合同法》规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。如果是在试用期内提出辞职，则只需要提前三天通知；如果已经过了试用期，在没有违法情况下需要提前30天书面通知。这种情况下，劳动者无需得到用人单位的批准，在规定时间到达后即可离职。

此外，《劳动合同法》还规定了其他一些情况下，劳动者可以立即解除合同。例如：用人单位违反约定未及时足额支付工资、未依法为员工缴纳社保费等；或者公司的规章制度违反相关法律、损害了员工的权益；另外还包括其他根据法律、行政法规可以解除劳动合同的情形。

值得注意的是，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制自由等方式强制要求员工继续工作，或指挥员工进行危险操作，可能导致严重后果甚至威胁到生命安全，则员工有权立即解除与公司签订的合同，并无需事先告知公司。

用人单位

总之，《劳动合同法》对于企业和个人来说都具有明确而重要的指导意义。企业应该遵守相关法规，保护员工的权益；而个人也应当了解自己在不同情况下的权利和义务，并合理地维护自己的劳动合同。