不算加班工资犯法吗

劳动法

一、不算加班工资犯法吗

不算加班工资是犯法的。

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

劳动合同法

2.如果用人单位安排劳动者加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，如果用人单位不按照法律规定支付加班费，而是选择不算加班工资，那么这种行为是违法的。

3.劳动者有权拒绝加班，并且用人单位不能因此克扣工资。

二、加班工资法律规定是什么？

加班工资的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中。

1.这些法律规定了劳动者每日和每周的工作时间限制，以及用人单位在特定情况下可以延长工作时间的条件和限制。

2.这些法律也明确了如果用人单位安排劳动者加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

3.加班费的具体计算方式和标准，可能因地区和行业的不同而有所差异，但总体上都应遵循国家的相关规定。

三、加班工资是否需要扣税？

加班工资是需要扣税的。

1.根据《中华人民共和国个人所得税》第二条的规定，工资、薪金所得应缴纳个人所得税，而工资的范围包括一般工资、加班工资、提成等。

2.加班工资作为工资的一部分，同样需要缴纳个人所得税。个人所得税的扣税标准和税率可能因个人收入水平的不同而有所差异，但总体上都应遵循国家的相关规定。

3.劳动者在领取加班工资时，应当注意查看个人所得税的扣税情况，以确保自己的权益不受损害。