劳务派遣单位与用工单位承担什么责任

合同

一、劳务派遣单位与用工单位承担什么责任

劳务派遣单位承担责任包括：

1.与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

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2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；

3.将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；

4.其他。

用工单位承担责任包括：

1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

5.其他。

二、劳务派遣单位与用工单位签订什么合同

劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

三、劳务派遣单位与用工单位什么意思

劳务派遣单位是经营劳务派遣业务，向劳动行政部门依法申请行政许可，将劳动者派遣至用工单位劳动从而获取报酬的单位。

用工单位是劳务派遣关系中接受以劳务派遣形式用工的单位。