工伤鉴定伤残辞职还能拿到补偿吗

保险

一、工伤鉴定伤残辞职还能拿到补偿吗

工伤鉴定伤残辞职还能拿到补偿，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿是基于劳动者因工受伤的事实，而非其是否在职。

1.即便工伤职工选择辞职，只要符合工伤赔偿的条件，依然有权要求工作单位或社保机构支付相应的工伤补偿。

社保

2.工伤鉴定结果出来后，劳动者可以根据鉴定等级向社保机构申请医疗费、一次性伤残补助金等，这些赔偿与是否辞职无关。

3.如果劳动者选择辞职，并符合一定条件（如工伤等级达到一定程度），还可以向社保机构申请一次性医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性就业补助金。

二、工伤赔偿申请的程序是什么？

工伤赔偿申请的程序主要包括以下几个步骤：

1.申请机构选择：劳动者或其用人单位需向参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心提出工伤赔偿申请。

2.材料提交与受理：提交完整的申请材料后，办理机构会进行初步审核。

(1)如材料齐全且符合办理规定，办理机构将打印《受理情况回执》一式二份，由办事人员签名确认后各执一份。

(2)若材料不全但表示可补全，办理机构同样会打印《受理情况回执》，并告知需补全的材料清单。

3.审核与反馈：办理机构会对提交的申请材料进行审核。如审核通过，将按照规定支付工伤赔偿；如审核不通过，将打印《办理情况回执》并说明原因。

三、工伤赔偿申请要哪些材料？

申请工伤赔偿需要提交的材料主要包括：

1.工伤认定与鉴定材料：《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件，这些是确认工伤事实及伤残等级的重要依据。

2.个人身份证明：待遇享受人有效身份证正、反面复印件，以及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件，用于确认赔偿金的收款人及账户信息。

3.其他相关材料：

(1)根据工伤职工的具体情况，可能还需携带劳动能力鉴定费用原始票据、配置辅助器具的相关证明及费用票据、劳动合同或用工登记名册复印件、工资性收入凭证等。

(2)对于因第三人侵权行为被认定为工伤的，还需提供相关的法律文书复印件。

(3)如用人单位已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证。

综上所述，工伤赔偿申请的流程相对明确，所需材料也需根据具体情况准备齐全。劳动者在申请过程中应密切关注办理机构的反馈，及时补充或更正材料，以确保顺利获得应有的工伤赔偿。