病假绩效奖金如何计算

病假期间，员工无法正常工作，因此不应获得绩效奖金。绩效奖金通常是根据员工在工作期间的实际工作表现来计算的。如果员工因病请假，无法按时完成工作任务，则不应该获得绩效奖金。在某些情况下，公司可能会在员工长期病假期间暂停绩效奖金的发放。最终，绩效奖金的计算应根据公司制定的规定来确定。