员工自我评价表怎么写

员工自我评价表可以按照以下步骤进行设计：

1. 确定评价指标：根据工作职责、工作目标以及公司的价值观等制定评价指标，可以包括工作成果、专业能力、沟通合作能力、责任心等。

2. 设计评价项目：将每个评价指标细分为几个具体的评价项目，例如工作成果可以包括完成的任务数量、质量、效率等。

3. 设计评分标准：根据不同的评价项目，制定相应的评分标准，例如任务数量可以按照完成情况划分为优秀、达标、需改进等等。

4. 提供自评空间：给予员工自我评价的空间，让员工根据评价项目和评分标准自我评价，可以在表格内写下自己的体会、分析和总结。

5. 留白提供建议：最后留出一部分空白，让员工可以提出自己对工作的建议和改进建议，这有助于提高员工对公司的参与度和归属感。

下面是员工自我评价表的模板：

员工姓名： 岗位：

评价指标 评价项目 评分标准 自评得分

工作成果 完成任务数量

专业能力 技能掌握程度

沟通合作能力 合作态度

沟通效果

Responsibility 项目责任心

建议与改进

评价人签字： 日期：