履行和解除劳动合同的经济补偿办法的内容是什么

第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当支付经济补偿的，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。