想咨询一下，苏州市工伤赔偿的标准有哪些

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照苏州市工商赔偿2024《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。苏州市工伤赔偿标准的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

苏州市的工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》和江苏省的相关规定来确定。具体标准包括：

1. 工伤医疗待遇：工伤职工可以享受工伤医疗费用报销，包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。

2. 工伤津贴：职工在工伤休假期间，可以按其工资水平领取工伤津贴。具体标准为：一级至四级伤残的职工，在停工留薪期满后，按月领取伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

4. 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工达到退休年龄或者解除劳动关系的，可以领取一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。补助金的标准根据伤残等级确定，具体金额按照江苏省的规定执行。

5. 工亡待遇：职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

需要注意的是，具体的赔偿金额可能还会根据职工的工资水平、所在地区的平均工资等因素有所变化。建议在遇到工伤情况时，及时咨询专业的法律人士或工伤保险机构，以获取最准确的赔偿信息。