2025-06-06 10:41
合同
【法律依据】
《劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
试用期
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
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