没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿吗

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。

根据中国劳动法，如果劳动者在未签订劳动合同的情况下主动辞职，通常情况下是不能要求经济赔偿的。但是，劳动者可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，即从入职的第二个月开始，到劳动合同签订之前的这段时间，用人单位需要支付双倍工资。另外，劳动者如果能够证明自己是因为单位的违法或违规行为被迫辞职，可以要求经济补偿。具体情况建议咨询劳动法律专家或通过劳动仲裁机构解决。