退休的有补偿工资吗

1.会补发。退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。

2.法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休工资通常是指职工退休后按月领取的养老金，并不直接称为“补偿工资”。补偿工资一般是指在特定情况下，如提前退休、工伤离职等，企业根据国家规定或劳动合同约定给予职工的一种经济补偿。

在中国，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工在达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后，可以申请领取基本养老保险金，即退休金。退休金的多少是根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资等因素来计算的。