辞职有补偿吗，有没有法律规定

劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。

辞职是否能获得补偿以及是否有法律规定，这取决于具体的情况和合同条款。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工提出辞职，并且已经工作了一定的时间（通常是提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知），通常情况下是没有补偿的，因为这种辞职被视为员工主动行为。但是，如果辞职是因为单位存在违法行为（如未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以随时通知解除劳动合同，并有权要求单位支付经济补偿。

此外，劳动合同中可能会有双方事先约定的补偿条款，如果员工辞职符合这些条款，则可以按照合同约定获得相应的补偿。