劳动仲裁阶段没提交的证据一审可以交吗

1、劳动仲裁阶段没有提交的证据，在提起民事诉讼时是可以提交的，证据连同起诉书提交给法院。

2、法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。

人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

在劳动争议仲裁阶段未提交的证据，如果在一审诉讼中被发现，通常是可以向法院提交的。但是，是否会被采纳取决于证据的时效性、相关性以及是否符合法律规定的提交证据的时间限制。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，只要在一审中提供了相关证据，并且能够证明这些证据与案件有关，法院就有权考虑这些证据。

不过，需要注意的是，如果仲裁阶段有明确的证据提交期限，并且当事人因为某些原因未能在规定时间内提交证据，而这些证据在一审中才提交，可能会影响法院对这些证据的采纳。因此，当事人最好在一审过程中尽早提交所有相关证据。

此外，具体的证据提交程序和要求可能会因案而异，建议当事人在提交证据时，参考相关法律规定，并寻求专业律师的帮助。