劳动仲裁赔偿在规定时间内不接受是否代表拒收

劳动仲裁的裁决是具有法律效力的，如果一方当事人拒不执行的情况，可以向当地人民法院申请强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁赔偿在规定时间内不接受，通常可以被视为拒收。根据相关法律规定，当事人应当在规定的期限内接收仲裁文书或领取赔偿金。如果当事人未在规定时间内领取，可能会被视为自动放弃该项权利，但具体情况需要依据当地的劳动仲裁法规以及案件的具体情况来判断。