1、以前的厂没解除劳动合同可以做临时工。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。如果以前的劳动合同已经终止,那么你可以重新签订劳动合同或者作为临时工与新的雇主签订临时工合同。不过,是否可以做临时工还需要根据新的雇主的需求以及当地的劳动法规来决定。
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