用人单位
1、
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
合同的话，
用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以
用人单位提供的新的劳动
合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。续订劳动
合同后，
用人单位应将双方重新签订的劳动
合同或《延续劳动
合同协议书》(附原劳动
合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会
保险经办机构办理社会
保险延续手续。
