劳动合同法
根据《
劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的;(二)
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同并与劳动者协商一致解除劳动
合同的;(三)
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同的;(四)
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同的;(五)除
用人单位维持或者提高劳动
合同约定条件续订劳动
合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括
试用期内解除
合同的情形，因此在
双鸭山试用期解除劳动
合同赔偿标准根据上述法律，没过
试用期是不能要求赔偿金的。
