解除劳动合同过错方是否能得到经济补偿

1、能不能得大经济补偿金，关键是要看是用人单位还是劳动者提出解除劳动合同，以及解除劳动合同的事由是否符合得到经济补偿金。很多时候，劳动者违反企业规章制度，企业可以依法解除与劳动者的劳动关系，但企业自身也存在未依法缴纳社会保险或拖欠劳动报酬的情形。此时就看谁先以什么事由提出解除劳动合同。

2、劳动者先依照劳动合同法38条解除劳动合同，因企业存在38条规定的情形，那么劳动者就是符合解除劳动关系，就可以得到经济补偿金；如果企业依法先对劳动者解除劳动合同，那么劳动者就得不到经济补偿金。