不胜任解除劳动合同合法吗

合同

一般来说，单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件：

1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;

2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序;

3、需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。

在不能胜任工作的前提下，公司解除劳动合同是合法的，但需提供证据证明员工确实不胜任工作。