临时工未签劳动合同索赔可以吗

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

临时工未签订劳动合同，但在工作期间提供了劳动，如果与雇主之间存在事实劳动关系，可以依法索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使没有书面劳动合同，劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系的，劳动者依然享有相关权益，如工资支付、工作时间、休息休假等。劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。