试用期后解除劳动合同应该如何处理

试用期

1、试用期，劳动者提前三天辞职就可以解除劳动合同；

2、单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用；

3、法律依据：

合同

1）《劳动合同法》（2024修正）第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。