合同
1小时工的劳动
合同撰写应该写清楚具体的
合同的期限，比如说担任临时岗位的具体时间，还有就是乙方所工作的内容，包括有一些具体的工作要求，等等甲乙双方的一些权利义务以及违约的时候应当如何进行处理。2根据《中华人民共和国
劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本
合同，共同遵守本
合同所列条款。
合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。乙方工作内容(需填写)甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按
合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受
合同规定的工资待遇;(三)在签订本
合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他聘用
合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除
合同，须提前30天以书面形式通知：履行
合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;订立
合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更
合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除
合同：严重违反劳动纪律或
用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位
领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任
事故，造成严重经济损失的;伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除
合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)
合同期内，乙方要求违约解除
合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除
合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除
合同：甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本
合同自行终止：
合同期限届满;
合同期内乙方死亡;乙方按国家规定应征入伍的;法律、法规规定的其它情况。违反
合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除
合同条件单方解除
合同的，要承担违约责任。因解除
合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
