当人事经理未签订劳动合同的会怎么样

合同

1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。

2、《劳动合同法》规定：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

用人单位

应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资。

还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。