劳动关系的解除以什么为准

1、劳动关系的解除以书面的证明材料为准，用人单位口头解除劳动合同无效，但非全日制用工除外。

劳动关系的解除以双方当事人协商一致为准，或者依据法律规定的情形进行解除。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以因劳动者和用人单位协商一致而解除；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位也需要根据法律规定，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职等情形，可以解除劳动合同。