随意解除劳动合同违法吗

随意解除劳动合同违法。

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

随意解除劳动合同是否违法，需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在某些情况下可以解除劳动合同，但必须符合相关法律规定。如果用人单位没有正当理由，随意解除劳动合同，则属于违法解除。

劳动者也可以在符合法律规定的情况下解除劳动合同，但需提前30日书面通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位。如果劳动者没有正当理由随意解除劳动合同，可能会给用人单位造成损失，但仍不构成违法，只是可能需要承担相应的赔偿责任。

具体情况需要根据劳动合同内容、劳动者的入职时间以及解除合同的背景等来综合判断。如果对解除劳动合同有疑问或是遇到争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者寻求法律援助。