3年劳动合同到期赔偿多少？

签订的为期三年的劳动合同到期后，如果工用人不再与劳动者续签劳动合同，就属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，用人单位需向你支付3个月工资的经济补偿。如果合同终止不属于非本人意愿中断就业的情况，你还可以依法领取失业保险金。

三年劳动合同到期后是否赔偿，取决于合同的具体条款以及相关法律规定。如果合同中有明确的赔偿条款，或者员工在合同期内满足一定的条件（如工龄、工作表现等），则可能需要进行赔偿。否则，通常情况下不需要进行赔偿。