劳动合同法
劳动合同法定解除方式有如下，由
用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面通知的形式解除；以及
用人单位或劳动者单方面行使劳动
合同解除权。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同：（一）未按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费的；（四）
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的其他情形。
